Fortune Türkiye Dergisi’nin Mayıs sayısında yayınladığı 2022 yılı “Fortune Türkiye 50 CHRO Listesi”nde yer alan İnsan Kaynakları Liderlerine ödülleri Çırağan Palace Kempinski’de düzenlenen törenle verildi.  

EPİAŞ Finans ve Destek Hizmetleri Direktörü Sn. Ramis Kulak, Türkiye’nin önde gelen şirketlerindeki üst düzey İK yöneticilerinin değerlendirildiği ve insan kaynakları fonksiyonunun yükselen değerine dikkat çekmek amacıyla hazırlanan “Fortune Türkiye 50 CHRO” listesinde yer aldı.

Törende ödülünü alan Sn. Kulak: “İK politikaları konusunda en önemli üç stratejik başlığı; Yetenek Yönetimi, Ücret ve Ödüllendirme Yönetimi ve Çalışan Bağlılığı olarak belirledik. Bu doğrultuda İK uygulamalarımızı geliştiriyoruz. Yeni teknoloji ve yeni insan kaynağına uyum sağlamak, doğru yeteneği keşfetmek ve doğru yerde kullanmak, mevcut yetenekli insan kaynağını elde tutmak en önemli değişim başlıkları olarak karşımıza çıkıyor. Teknolojik anlamda iş zekası çalışmalarına ağırlık veriyor İK veri analitiği projeleri geliştiriyoruz. Yetenek yönetimi planlamamız kapsamında Mentorluk/Tersine Mentorluk programları ile kuşaklar arası iletişim ve anlaşmayı kuvvetlendirmeyi amaçlıyoruz. Ücret politikalarımızı olabildiğince esnek yapıda kurguluyoruz, performans modelimizi her dönem sonunda çalışanların geri bildirimleri ile yeniliyor ve geliştiriyoruz.” dedi.

En etkin 50 CHRO’nun belirlendiği liste hazırlanırken; Fortune 500 listesinde son 14 senedir yer alan şirketler ve bu şirketlerin cirosal gücü, kârlılık oranları, büyüme hızı ve çalışan sayıları dikkate alınıyor. Bu şirketlerde görev yapan İK Liderleri takibe alınıyor. İK Liderlerinin kariyer süreçleri, sektörde yarattıkları fark ve son iki sene içinde İK çalışmalarında hayata geçirdikleri işler titizlikle inceleniyor. Seçilen isimler Fortune Global editörlerinin de dahil olduğu yaklaşık 6 aylık bir çalışma ile elemeye tabi tutuluyor ve en etkin 50 İK Lideri belirleniyor.